护士意外怀二胎被辞退 单位:扎堆怀孕或致关门

    有媒体报道，“全面二孩”政策已实施近一年，西安一家医院科室仍要求员工怀孕必须符合科室计划，否则可能被辞退，理由是扎堆怀孕或致关门。

    读到这样的新闻，五味杂陈，生育是人生大事，工作关系饭碗，工作单位给你二选一：要么你回去生，不要饭碗；要么要饭碗，由工作单位来决定你啥时生。生还是不生，真是一个问题。

    医院的的要求，可谓简单粗暴。不按“计划”怀孕，就可能被辞退，过分了。毕竟，在对待职工的生育问题上，单位也有责任，员工给单位创造了价值，单位也有责任担待照顾。

    这样的新闻不是第一次，也绝对不是最后一次。只不过，像医院这样的地方，适生年龄女工扎堆，怀孕生子也扎堆，工作单位受不了。因为按照《女职工劳动保护规定》：“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”