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医学改革持续发展 要想到新的突破契机

[摘要]医学改革简称医改,现在的医改已经进入到了一个很浅水的地方,但是上方不是美丽的天空是一块巨大的瓶颈,是的,到现在为止,医改要突破了,要取得突破了但是不能随意瞎动,要想好万全之策再突破。 现代医院管理制度,是指医院在新型公共治理框架下形成的、政...

医学改革持续发展 要想到新的突破契机

  医学改革简称医改,现在的医改已经进入到了一个很浅水的地方,但是上方不是美丽的天空是一块巨大的瓶颈,是的,到现在为止,医改要突破了,要取得突破了但是不能随意瞎动,要想好万全之策再突破。


  现代医院管理制度,是指医院在新型公共治理框架下形成的、政府及所有者代表与医院之间责任和权利关系的一系列制度安排以及医院内部运行机制设计。其基本框架分为公立医院和非公立医院两个部分,包括外部管理制度和内部管理制度两个层次。


  外部管理制度,主要是指政府与医院之间的权责边界,包括医院监管制度、医院补偿制度、医疗保障制度等,重点是医院管理体制创新,主要为政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开这四个分开;内部管理制度,是指医院内部利益主体之间的权责边界,包括法人治理制度、医院人力资源制度、医院财务管理制度等。


  内部管理制度:核心是法人治理


  


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